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"Wir" - das ist ein Team aus sympathischen, motivierten, engagierten und selbstbewussten Profis aus den unterschiedlichen Bereichen eines modernen Autohauses.

Zusammen bilden wir eine Einheit, welche ihre täglichen Maßstäbe neu steckt, ausrichtet und sich dabei nur ein Dogma setzt: die vollkommene Zufriedenheit unserer Kunden.

Frank Levy
Geschäftsführender Gesellschafter

Wir, die Familie Levy, sind schon seit 1972 in der Automobilbranche tätig.

Die Verwirklichung individueller Wünsche und Mobilität einzigartiger Menschen ist unsere Mission.

Als eine der größten Toyota- und Lexus-Handelsgruppen im Rheinland mit mehr als 180 Mitarbeitern bieten wir ein breites Angebotsspektrum für unsere Kunden. Für die unterschiedlichsten Ansprüche haben wir immer das passende Auto und natürlich den passenden Service. Bei uns steht nicht nur das Auto selbst, sondern vor allem der Mensch im Vordergrund.

AUTOLEVY gehört zu den Top-Arbeitgebern des Mittelstandes 2018 in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Das ist das Ergebnis einer Studie, die Focus-Business in Zusammenarbeit mit kununu.com, dem Arbeitgeberbewertungsportal für Angestellte, Auszubildende und Bewerber erstmals durchgeführt hat.

Diesen Erfolg haben wir jedem einzelnen Mitarbeiter bei AUTOLEVY zu verdanken, der unsere festgeschriebene Unternehmenskultur lebt und widerspiegelt. Wir erweitern stets unser hauseigenes Herzlichkeitsprogramm, um die Wertschätzung sowohl für unserer Mitarbeiter als auch für unsere Kunden zu verdeutlichen und uns so positiv abzugrenzen.

Als ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen sind wir davon überzeugt, dass es für unsere Mitarbeiter wichtig ist, selbstbestimmt und sinnstiftend zu arbeiten. „Schaffe DEN Eindruck, der DICH auszeichnet“, lautet unser Jahresmotto 2018.

Nutzen Sie die Chance und lernen Sie uns kennen! Wir freuen uns auf Sie.

Wir suchen Talente – keine Schulnoten

Diesem Credo folgend, haben wir uns zu einem echten Hochleistungsteam in allen Bereichen entwickelt. In jedem Aufgabengebiet, in jeder Abteilung arbeiten daher nur wirkliche Leistungsträger; Menschen, die Spaß daran haben jeden Tag Ihr Bestes zu geben.  Zur Verstärkung unseres Hochleistungsteams,  und aufgrund unseres stetigen Wachstums, suchen wir immer auch mal neue Ensemblemitglieder, meistens in den folgenden Bereichen:

  • Neuwagenverkauf
  • Gebrauchtwagenverkauf
  • Serviceverkauf
  • Marketing
  •  Buchhaltung
  • kaufmännische Auszubildenden
  • Mechatroniker
  • gewerbliche Auszubildende

Die Qualifikationen variieren natürlich je nach Stelle im Bereich der fachlichen Kompetenz. Darüberhinaus vereint, suchen wir gezielt nach Menschen mit folgenden Schlüsselqualifikationen: Disziplin, Teamfähigkeit, Herzlichkeit, Übernahme von Verantwortung, Ehrgeiz, Menschlichkeit.

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Wir bieten viel mehr als nur einen "guten Arbeitsplatz" oder "gutes Gehalt". Bei uns werden Sie Teil einer Familie, in der man füreinander da ist, sich umeinander kümmert und miteinander nicht nur arbeitet, sondern auch Spaß hat!

Wir haben uns das Ziel gesetzt, jedem unserer Mitarbeiter im täglichen Miteinander durch viele kleine, in der Summe aber sehr entscheidende, Maßnahmen zu zeigen, dass er bei uns als Mensch Anerkennung und Respekt erhält.

Unsere Mitarbeiter sind Mitunternehmer, die nicht nur für uns sondern mit uns an unserem Erfolg arbeiten und auch dafür belohnt werden.

Diese Benefits erwarten dich:

flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung
Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheits-maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Parkplatz
gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiterrabatt
Firmenwagen
Mitarbeiterhandy
Mitarbeiter-beteiligung
Mitarbeiterevents
Internetnutzung
Hunde geduldet

Quelle: kununu

Firmenkultur in wenigen Worten:

Familiär, herzlich, verständnisvoll, fordernd und fördernd, ehrlich, transparent, fair, menschlich, ehrgeizig, diszipliniert, positiv, kreativ!

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Erwartungen an Bewerber

Überzeugungskraft, gutes Ausdrucksvermögen, gepflegtes Erscheinungsbild, Freundlichkeit, Positivismus, Offenheit, Ehrlichkeit, Vertrauenswürdigkeit!

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie offen und ehrlich, damit wir Sie kennenlernen können! Bevorzugte Bewerbungsform E-Mail Auswahlverfahren 9-stufiger Auswahlprozess nach Jörg Knoblauch und Jürgen Kurz Assessment Center.

Bevorzugte Bewerbungsform: E-Mail

Auswahlverfahren: 9-stufiger Auswahlprozess nach Jörg Knoblauch und Jürgen Kurz oder Assessment Center

Sie Sind sich unsicher ob Sie zu uns passen?

Am besten Sie kommen in einem unserer Autohäuser im Raum Köln/Düsseldorf vorbei und machen sich bei einer Tasse Kaffee ein eigenes Bild von uns!